集团新闻新员工入职培训心得(二)
2014-04-28 10:15:00 点击：
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入四川建安建设工程集团有限公司团队，做为一名新员工于2014年4月22日参加了为期3天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短三天的培训时间，让我们更加了解四川建安集团发展与壮大、认识到团队精神的重要性，培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。
从学校到工作，经历了人生角色的转变。我们必须要适应现在的生活，才能够在社会的成长，这样才能站住人生的脚步。
第一天公司培训了我们斯维尔算量，虽然我们是建工专业，是觉得有点难。毕竟培训造价的。我们还是认真的听讲，让我们的知识面更加全面。
第二天公司董事长致辞，欢迎新成员。在新成员的热烈掌声中，公司领导给我们介绍了公司的发展和未来的打算，让我们更了解建安公司的发展趋势。然后公司的项目经理毫无保留的给我们分享工作的经验，让我们找准定位。受益颇浅！觉得这些经验之谈受益无穷！
第三天是公司李总给我们讲解了公司的《员工手则》、集团公司的管理制度、团队建设、商务礼仪等。公司《员工手则》的基本原则是:
诚信、敬业、守法是员工之本。
勤勉、奉献、开拓是发展之源。
团结、科学、高效是团队之魂。
李总给我们详细讲解了集团公司的管理制度、如何尊敬领导，提高自身的礼仪、谈吐水平，如何把握机遇，养成良好的职业素质。
李总要求：员工要关注公司发展，关注自己的未来。建安集团员工的理念：
学习创新是公司灵魂,
服务全员是我们宗旨,
遵纪守法是员工本分,
最后，李总让我们了解团队的磨合和稳定的重要性：
团队利益高于一切,
团队本身戒内,
团队内部皆兄弟,
牺牲”小我”，才能成全”大我”
情商在工作也是十分重要，而且情商主宰人生80%，在工作中了沟通也是比不可少，它是解决问题的金钥匙。在工作中要不断树立新目标，才能进步！
最后，李总要求我们要做到：1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。4、学会做人，学会做事。5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度。6、注意工作中的细节。
总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的中建筑人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。
总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的中建筑人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。
谢谢建安集团公司辛勤的培训我们！
未家乐
西南交大犀浦校区项目部