新员工入职培训心得（三）

2014-04-28 11:28:00   点击：

今日，公司领导组织新员工参加一堂企业培训课，通过这次培训让我了解到公司的企业文化、企业建设、企业制度以及员工职场礼仪等多方面内容，以下是对这次培训的心得体会：

四川建安建设工程集团有限公司成立于2004年5月，是按现代企业制度要求改制后组建成立的股份制企业。公司所属多家全资及控股企业，是集工程总承包、建筑安装施工、装饰装修、房地产开发、劳务分包、贸易等为一体的综合性企业集团。我公司以团队精神是企业文化的核心，态度决定行为、行为培养习惯、习惯形成性格、性格决定命运，高起点、严要求、抓质量、保安全、争进度、创一流，员工与企业共成长、企业与员工共发展，没有优秀的领导人、就没有优秀的员工作为企业文化来建设，体现公司以人文本的原则，由个人到集体，注重团队精神的培养，从提升员工个人各方面能力及素质起，发展企业，壮大企业。通过对公司企业文化的理解，让我也清楚自己作为一个员工在今后的工作如何来规范自己的工作方式、工作方法，从而加入到建安公司的团队中，在公司发展中提升自己。

我公司以展望未来，机遇与挑战并存，期待与信心同在。四川建安将继续秉持“团结、求实、创新、争优”的企业理念，以最优的产品和最佳的服务奉献社会，满足广大客户的需求并为业主提供一流的建筑精品与服务，为创建一流的施工总承包企业而不懈努力作为企业理念建设公司。体现公司以顾客至上的观念，“顾客就是上帝”是亘古不变得道理，我公司作为施工企业，就是需要为我们所服务的对象带来优质的服务，并且让顾客满意、放心，从而体现我公司的价值，在竞争激烈的建筑行业中可持续发展。

“无规矩不成方圆”，世界上许多优秀的公司，都有一套完整的企业制度，建立健全企业制度，是企业发展的保障，集团公司设有经营部、造价部、财务部、成本控制部等13个部门，各部门分工明确，各部门人员在各自岗位上各司其职，各尽所能，在集团公司领导下又密不可分，在工作保持紧密的联系，从而为公司带来效益，公司不仅为员工提供工作平台，而且注重加强员工能力的培训，公司为提高公司员工的积极性，有一套完整的奖励、升迁制度，这就需要员工在工作中不断的提升自己能力，朝着更高目标前进。

作为建设公司的一名员工，平常需要接触各方面的社会人士，怎样体现企业的形象，就需要加强企业员工的职场礼仪，我公司很注重个人礼仪建设，从平时着装，形态，言语等多方面来规范公司员工，从而提高员工的个人素质，也展现了企业的形象。

通过公司的培训，让我知道在以后的工作中，要不断的学习，提升自己的专业技能，还需要规范自己的行为习惯，要高标准，严要求，从而在公司的发展中发展自己。

梁宇佳